اليوم، في معهد بخارى الحكومي الطبي باسم أبو علي ابن سينا بمدينة بخارى، وبالتعاون مع إدارة الصحة في إقليم بخارى ووكالة تطوير الخدمة المدنية التابعة لرئيس جمهورية أوزبكستان فرع بخارى، عُقد حوار مفتوح مخصص لقضايا توظيف خريجي هذا العام.

شارك في الفعالية ممثلون عن المؤسسات الطبية الحكومية وغير الحكومية في الإقليم، وأرباب العمل، والخريجون الشباب، بالإضافة إلى أساتذة المعهد ومدرّسيه. وقد نوقشت بشكل أساسي مسألة توظيف الخريجين بوظائف دائمة تتوافق مع تخصصاتهم، والظروف المهيأة لتطويرهم المهني، وتعزيز القدرات البشرية.

خلال الحوار، عُرضت على الخريجين الوظائف الشاغرة المتوفرة في مختلف المؤسسات الطبية بالإقليم. ونتيجة لذلك، تم توظيف 91 خريجًا شابًا من المعهد في وظائف دائمة تتناسب مع تخصصاتهم، مما أتاح لهم الانطلاق في مسيرتهم المهنية في القطاع الطبي ككوادر مؤهلة.

شارك في الفعالية بهودير شيروف — رئيس قسم شؤون الموظفين في إدارة الصحة بالإقليم، وشهرات تشاشايف — رئيس المعهد، وزافر جومایيف — مدير فرع بخارى لوكالة تطوير الخدمة المدنية، وألقوا كلمات أمام الخريجين.

قدّم المتحدثون معلومات مفصّلة حول الفرص المتاحة اليوم أمام الشباب المتخصصين، ونظام توزيع الكوادر ودعم نشاطهم العملي. كما تم توضيح إجراءات التقديم إلكترونيًا للوظائف الشاغرة من خلال منصة vakansiya.argos.uz بالتفصيل.

في ختام اللقاء، توجه الخريجون بأسئلتهم إلى المسؤولين المختصين، وتلقوا نصائح فردية بشأن التوظيف.