Должностные обязанности начальника отдела кадров:

Общее управление всей деятельностью и персоналом отдела;
Составление планов работы отдела и обеспечение их выполнения;
Координация деятельности звеньев, ответственных за образовательное учреждение, исходя из цели отдела;
Обеспечение исполнения законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений Кабинета министров, национальной программы подготовки кадров, закона Об образовании, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, постановлений, распоряжений, инструктивных писем, модемограмм и телефонограмм, а также распоряжений по кадровым вопросам на факультетах, кафедрах, отделах;
Обеспечение подготовки отчетов по кадровым вопросам Министерству здравоохранения Республики Узбекистан, Министерству высшего и среднего специального образования и другим подотчетным организациям;
Обеспечение подразделений института, факультетов, кафедр квалифицированными зрелыми кадрами на основании установленных документов, в установленном порядке;
Обеспечение эффективного использования кадров на местах и их учет;
Анализ кадровых вопросов и внесение соответствующих предложений;
Оформление документов по кадровому вопросу совместно с другими начальниками отделов;
Обеспечение сохранности личных документов профессорско-преподавательского состава, ассистентов и других сотрудников института, студентов, обучающихся на бакалавриате;
Содействие и контроль за подготовкой информации ученым секретарем с определением времени прохождения конкурса профессорами и доцентами;
Контроль за правильным ведением трудовых книжек сотрудников руководителями подразделений;
Подготовка и внесение в руководство проекта приказов о приеме на работу, увольнении, смене должности сотрудников;
Контроль за оформлением приказов, подготовленных деканами факультетов;
Контроль за соблюдением работниками правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка;
Обеспечить оформление приказов о материальном поощрении работников и обучающихся в порядке, установленном Инструкцией руководства института и соответствующими критериями;
Внесение по согласованию с профсоюзом предложений о применении соответствующих дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины работников, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач, возложенных на руководителей отдела кадров;
Контроль движения личных документов, имеющихся в отделе по работе со студентами, и студенческих карточек, открытых каждому студенту;
Обеспечение своевременной подачи и контроля всех отчетов, подготовленных отделом кадров;
Контроль за своевременной сдачей в архив личных документов уволенных сотрудников и выпускников;
Ежегодно контролировать прием студентами 1 курса (бакалавриата) и слушателями магистратуры, зачисленными приемной комиссией, личных документов зачисленных студенческой секцией;
Добросовестно и справедливо выполнять свои служебные обязанности